L'umiltà, la dignità e il saper essere

“Oggi, nel mondo del lavoro non conta tanto il saper fare, quanto il saper essere”, ecco come la nuova docente del Cip presenta a noi, sparuta platea disorientata, il suo catechismo. E, davvero, la mole di raccomandazioni morali che mi è piovuta addosso da quando cerco lavoro mi sembra pari solo a quella che mi hanno inflitto a ridosso della cresima.

Chi pensa che il nostro sistema economico sia posseduto da una fredda anima calcolatrice si sbaglia. Al contrario, esso è fervente d’ideologia, un’ideologia che ha una morale precisa, capillare e gerarchizzata come quella di un esercito. Chi vuole farne parte deve sottoporsi al suo addestramento morale, senza il quale, come bene esemplifica la frase citata poco sopra, non viene considerato adatto.

Sii umile, è il primo comandamento, caldeggiato dal Ministro Sacconi in persona e, a scalare, da tutte le persone che ho incontrato che avevano almeno un piede nel campo delle risorse umane. La dignità sta nel fare bene il lavoro, non nella paga: mi disse un’impiegata del Cip della mia città, quando le raccontai che non avevo accettato di lavorare alla cassa di una pizzeria per tre euro l’ora.

In un mondo scolarizzato come il nostro (almeno per ora) e votato a un’economia dei servizi, la maggior parte delle persone che rispondono a un’offerta di lavoro sono, assai probabilmente, in grado di svolgere la mansione richiesta, a meno che non si tratti di un incarico veramente molto specifico. E’ un’ovvietà che nessuno, dall’alto delle mura della cittadella, si azzarda a pronunciare, poiché l’altra, pericolosissima verità è che non c’è posto per tutti.

Una fascia di popolazione giovane, istruita, frustrata e che va ingrossandosi di anno in anno è un fattore potenzialmente esplosivo, che bisogna trovare il modo di tenere ben lontano dalle fonti di calore; ma se gli si getta sopra acqua a sufficienza, è un ricco buffet.

Lo Stato getta acqua di continuo su di noi, ci irriga con master, working experience a finanziamento regionale, rimborsi spese, borse di studio. Rinunciando a gran parte della sua sovranità fiscale, permette ai nostri genitori di fornirci denaro a sufficienza per vivere senza un lavoro, perché la verità è che il lavoro per noi non c’è.

Alle aziende un alto tasso di disoccupazione giovanile conviene in molti modi, poiché crea un bacino inestinguibile da cui attingere personale colto e flessibile, giustifica la precarizzazione dei contratti di lavoro, costituisce una leva nei confronti delle istituzioni. Tutto ciò può funzionare, però, solo se si riesce a far accettare l’ideologia delle aziende, con tutti i suoi dettami morali, che è il presupposto senza cui, semplicemente, queste condizioni non sarebbero accettate. Ed ecco, quindi, il “saper essere”: saper essere affascinanti, dinamici, devoti, pronti al sacrificio, umili e miti. Non creare casini, dare il massimo, essere ambiziosi ma stare al proprio posto. Rincorrere il successo senza avere fretta, servire il superiore con piacere, non pretendere tutto ciò che ci è dovuto, perché stiamo facendo la gavetta e in ogni caso c’è chi sta peggio. Darsi da fare, soprattutto, fare stage, tirocini, corsi di lingue, di informatica, di marketing. Formarsi formarsi formarsi, per essere più appetibili e dimostrare di essere ansiosi di imparare e incapaci di ozio. Non lasciar passare il tempo, perché poi si invecchia.

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